Vacatures

Ben je geïnteresseerd in (een van) onderstaande vrijwilligersvacatures van het CLIP, bel dan voor meer informatie naar Sandra of Claudia, tel. 020-468 56 47 of mail naar: info@clienteninformatiepunt.nl

Ervaringsdeskundige vrijwilliger voor spreekuren

 

Vind jij het leuk om je eigen ervaring in te zetten voor anderen? Een luisterend oor te bieden aan kwetsbare Amsterdammers en te zoeken naar antwoorden op vragen die je krijgt? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wij zijn het Cliënten Informatiepunt (het Clip), een soort informatiewinkel voor mensen met psychische problemen (GGZ). Wat bijzonder is aan onze werkwijze is dat we werken vanuit ervaringsdeskundigheid. We zijn een fijn team van betaalde krachten en vrijwilligers waar een veilige en open sfeer heerst.

De ervaringsdeskundigheid van medewerkers en vrijwilligers kan bestaan uit: ervaring met dakloosheid, eenzaamheid, verslavingsgevoeligheid, schuldenproblematiek of psychische kwetsbaarheid.

Het is wel belangrijk dat je deze ervaring goed verwerkt hebt en objectief kunt inzetten.

1. Taakomschrijving:
Je staat cliënten in de GGZ te woord. Je vraagt door om tot de kern te komen van het probleem en geeft informatie die jij soms moet zoeken op internet. De spreekuren bevinden zich in de stadsdelen: Zuidoost, Oost en Diemen.

2. Benodigde kennis of vaardigheden:
– Je bent ervaringsdeskundig en hebt affiniteit met de GGZ.
– Je kunt een verslag schrijven in het registratiesysteem.
– Je bent vriendelijk, empathisch en nieuwsgierig aangelegd.
– Je bent handig in het zoeken op internet.
– Je hebt affiniteit met andere culturen.
– Het is fijn (niet verplicht) als je ook nog een andere taal spreekt zoals Engels of Spaans.
– Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.

3. Wat levert het je op:
– Je kunt in je eigen tempo werken.
– Je leert veel in een veilige, leuke omgeving.
– Je bouwt werkritme op werkt aan werkdiscipline.
– Je leert (beter) samenwerken.
– Je krijgt inzicht in de Amsterdamse sociale kaart.
– Je ontvangt een vrijwilligersvergoeding per dagdeel.
– Af en toe bieden we cursussen aan.

4. Werktijden:
Elke maandag is er een teamoverleg van 13.00 – 14.00 uur (kan ook via zoom gevolgd worden) en een dagdeel naar keuze op één van onze locaties.

Reageer op deze vacature en we nemen contact met je op.

Deze vacature is ook geschikt voor ambtenaren die 32 uur beschikbaar zijn en werkzaam zijn in het sociale domein.

 

Crisiskaartconsulent

De Crisiskaart is voor alle mensen die graag vooraf willen vastleggen hoe ze tijdens een psychische crisis opgevangen willen worden. 

Wat is een Crisiskaart?

De Crisiskaart is een klein persoonlijk document dat in een portemonnee past, zodat iemand de kaart altijd bij zich kan dragen. De Crisiskaart is een ‘gebruiksaanwijzing’ voor omstanders, buren, familie en politie. Op de Crisiskaart staat beschreven hoe een crisis bij deze persoon eruit ziet, tips en adviezen voor de omgang, en welke hulp in eerste instantie nodig en wenselijk is. Ook staat er op welke afspraken zijn gemaakt met bijvoorbeeld behandelaar(s), crisisdienst en vertrouwenspersonen.

Hoe komt nu zo’n Crisiskaart tot stand?

Voor het opstellen van een Crisiskaart kunnen deelnemers terecht bij onze consulent Crisiskaart. De consulent Crisiskaart ondersteunt de deelnemer bij het ontwikkelen en vaststellen van het crisisplan en de samenvatting hiervan in de Crisiskaart. De wensen, mogelijkheden en beperkingen van de deelnemer zijn daarbij uitgangspunt. De consulent onderzoekt systematisch en gestructureerd wat de deelnemer nodig heeft om eigen regie te krijgen en te houden bij een (dreigende) crisis.

Wat ga je doen?

Als eerste krijg je van ons een training waarin je alles leert om crisiskaartconsulent te worden. Als Crisiskaartconsulent voer je zelfstandig gesprekken met aanvragers van een crisiskaart. Dit kunnen informatieve gesprekken zijn en gesprekken om te komen tot een plan en kaart. Tijdens het gesprek verhelder je actief de vraag van de deelnemer en stelt in samenspraak met de deelnemer en aan de hand van verkregen informatie het crisisplan op en let op de volledigheid.
Belangrijk is het ondersteunen – zonder het proces over te nemen – van de deelnemer bij het onderhouden van contacten met alle partijen die een rol spelen in het crisisplan. Ook ondersteun je bij het samenvatten, in samenspraak met de deelnemer, van de tekst van het plan samen op een Crisiskaart.
Je helpt mee bij het jaarlijks benaderen van de kaarthouders om het crisisplan te evalueren en stimuleert hen tot het actualiseren van de Crisiskaart.
Ook ben je het aanspreekpunt voor aanvragers en eigenaren van Crisiskaarten en voor betrokkenen en geeft informatie over (on)mogelijkheden. Daarnaast kan je wanneer de deelnemer onvoldoende zelfstandig kan aangeven wat haar/zijn wensen zijn, het gesprek aangaan met partijen die een rol spelen bij een crisis.